California Yüksek Mahkemesi bugün, Apple'ın vardiyalarının sonunda zorunlu çanta aramalarını beklemek için harcadıkları zamanı ödemediği için California yasasını çiğnedi. [ PDF ]
Bugün oybirliğiyle paylaşılan mahkeme kararı, Bloomberg Yasası ve Los Angeles Times , 2013 yılında Apple'a karşı açılan bir toplu davaya kadar uzanıyor .
O sırada çalışanlar, Apple'ın onları mesai saatleri dışında gerçekleştirilen zorunlu çanta kontrollerine tabi tuttuğunu ve zamanlarının karşılığını alamadığını iddia etti. Deneme düzeyinde, mahkeme, Apple çalışanlarının işe kişisel çanta getirmeyi seçip davayı reddettiğine karar verdiğinde, Apple aslında davayı kazandı, ancak karar temyiz edildi ve bir üst mahkemeye taşındı.
Şu anda davaya bakan ABD 9. Temyiz Mahkemesi, Kaliforniya Yüksek Mahkemesi'nden Kaliforniya eyalet yasasının tazminat gerektirip gerektirmediğini netleştirmesini istedi ve Kaliforniya Yüksek Mahkemesi, yasanın gerçekten de çalışanların çanta çeklerini beklerken tazmin edilmesini dikte ettiğine karar verdi. .
Mahkemenin görüşüne göre, 'Çalışılan saat, bir çalışanın bir işverenin kontrolüne tabi olduğu süre olarak tanımlanır ve çalışanın maruz kaldığı veya çalışmasına izin verilen tüm süreyi, zorunlu olsun veya olmasın' içerir.
Denetim maddesinin diline göre, Apple çalışanları Apple'ın denetimine tabi oldukları süre için tazminat alma hakkına sahiptir. (Cal. Code Regs., tit. 8, Sn. 11070, subd. 2(G).) Sıkı bir metin analizi uygulayarak, Apple çalışanları, çıkış aramalarını beklerken ve sırasında açıkça Apple'ın kontrolü altındadır. Apple, bu süre zarfında çalışanlarını çeşitli şekillerde kontrol eder. İlk olarak Apple, çalışanlarının işten çıkarma dahil olmak üzere disiplin tehdidi altında torba arama politikasına uymasını şart koşuyor. İkincisi, Apple, çalışanlarını beklerken ve bir çıkış aramasından geçerken binaya hapseder. Üçüncüsü, Apple, çalışanlarını beklerken ve arama sırasında belirli ve denetlenen görevleri gerçekleştirmeye zorlar. Buna bir yönetici veya güvenlik görevlisi bulmak ve o kişinin müsait olmasını beklemek, tüm çanta ve paketleri açıp açmak, bir çanta veya paket içindeki öğelerin arasında gezinmek, herhangi bir kişisel Apple teknolojisi aygıtını inceleme için çıkarmak ve kişisel teknoloji kartı sağlamak dahildir. cihaz doğrulama.
Apple, bir çalışanın molalar, öğle yemeği ve vardiya sonu dahil olmak üzere herhangi bir nedenle mağazadan çıkmasına izin verilmeden önce perakende çalışanlarına ait tüm kişisel paketlerin, çantaların ve Apple cihazlarının bir yönetici veya güvenlik tarafından kontrol edilmesini gerektirir.
Çalışanların ayrıca bir çıkış aramasına başvurmadan önce zaman ayırmaları gerekiyor ve beklemek ve arama yapmak için harcanan sürenin beş ila 20 dakika arasında olduğunu tahmin ettiler. Yoğun günlerde, bazı çalışanlar çanta kontrolü için 45 dakikaya kadar bekledi.
Apple, çalışanların işe çanta ve cihaz getirmelerine izin vermenin bir kolaylık olduğunu savundu ve aramaları bir 'fayda' olarak konumlandırdı çünkü çalışanlar kişisel eşyalarını getirmeyerek aramaları engelleyebilecek veya kişisel eşyalarını bir araya getirmeleri yasaklanabilecek. Kaliforniya Yüksek Mahkemesi, böyle bir yasağın 'acımasız' olacağını ve Apple'ın iPhone'ların bir kolaylık olduğu yönündeki argümanlarının, Apple'ın iPhone'ların kullanım şekliyle 'çelişkili' olduğunu söylüyor. iPhone pazarlama materyallerinde açıklanmıştır.
iPhone kendi çalışanları için gereksiz olduğu için iPhone Kararı herkesin yaşamının 'bütünleşik ve ayrılmaz' bir parçası olarak okuyor.
Bugün alınan karar geriye dönük ve dava şimdi federal yargıçların Kaliforniya Yüksek Mahkemesi'nin yasa yorumunu uygulayacağı temyiz mahkemesine geri dönecek. Davanın önceden değerlendirilmesi, Apple'ın çalışanlara çanta kontrollerinde harcanan süre için tazminat teklif etmesi gerektiğinde 60 milyon dolar ödemek zorunda kalabileceğini öne sürdü.
Etiketler: dava , Apple Store
Popüler Mesajlar