İşçi Bayramı'ndan günler önce çalışanlara yayınlanan bir videoda, Apple'ın perakende ve insan şefi Deirdre O'Brien, ücret eşitsizliği gibi işyeri sorunlarıyla ilgili görüşlerini dile getiren artan sayıda Apple çalışanına seslendi.
Farkında olmayanlar için, son birkaç hafta içinde bazı Apple çalışanları işyerindeki hayal kırıklıklarını paylaşmak için Twitter'a giderek 'AppleToo' hareketini ateşledi. Bir grup çalışan tarafından oluşturulan 'Apple Too' girişimi, Apple'ın 'kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik vaadini yerine getirmesi' için baskı yapıyor. web sitesi belirtiyor .
Gördüğü videoda, Sonsuz , Deirdre O'Brien, işyeri sorunları yaşayan personele yöneticileri ve 'iş ilişkileri ortağı' ile konuşmalarını söyler. Apple'ın 'herkese onurlu ve saygılı davranacak şekilde kapsamlı bir şekilde araştırmak için gizli bir süreci' olduğunu söylüyor.
Şimdi, bunu doğrudan benden duymanı istiyorum. İlk olarak, Apple'daki maaşınızla ilgili bir endişeniz olursa lütfen yöneticinizle veya çalışanlarınızın iş ortağıyla görüşün. İkincisi, çalışma ortamınızla ilgili bir endişenizi bildirmek isterseniz, lütfen gelip bizimle konuşun, lütfen. Ve herkese haysiyet ve saygı çerçevesinde davranacak şekilde kapsamlı bir araştırma yapmak için gizli bir sürecimiz olduğunu bilin.
Çalışanlara göre, O'Brien'ın bir yöneticiye danışma önerisi bazı çalışanlarda işe yaramadı. Bir çalışan, 'Sistem çalışmıyor... en başından beri size karşı çalışacak şekilde ayarlandı' dedi. Sonsuz , anonim kalmasını talep ediyor.
Bu çalışan, yöneticileri tarafından çalışanlara genellikle maaşlarının kendi alanları için 'aralık dahilinde' olduğunu ve maaşlarının neden başka bir çalışanla eşit olmayabileceği konusunda belirsizliğe yol açtığını söyledi. Kişi ayrıca, Apple'ın insan ekibine artan şikayetlerin yönetici misillemesine yol açabileceğini söyledi.
Videoda, O'Brien 'AppleToo' adından bahsetmiyor, ancak 'ücret eşitliği hakkında sorular soran' 'birkaç' çalışanın farkında olduğunu belirtiyor. Yönetici, Apple'ın eşitlik ödemeye 'çok kararlı' olduğunu ve buna ulaşmak için endüstri çapında standartlar kullandığını söylüyor.
Endüstri standardı metodolojiyi kullanıyoruz ve ücret eşitliğini izlemek ve sürdürmek için kapsamlı bir süreç yürüten özel bir uzman ekibimiz var. Ve her yıl tazminatımızı analiz eden bağımsız bir üçüncü tarafla ortak oluyoruz. Bu çalışma bir boşluk tespit ederse, onu kapatırız. Ve yaklaşımımız sınıfının en iyisi olarak kabul edilir.
O'Brien, Amerika Birleşik Devletleri'nden gelen verilere dayanarak Apple'ın şimdiden 'ücret eşitliğine ulaştığını' söyledi, ancak bunun hala 'devam eden bir çaba' olduğunu söyledi.
Bu makalenin yayınlandığı tarih itibariyle, AppleToo hareketi hala Apple çalışanlarından hikayeler topluyor ve deneyimlerini paylaşmak Twitter'dan. Yorum için Apple ile iletişime geçtik ve haber alırsak güncelleyeceğiz.
Not: Bu konuyla ilgili tartışmanın siyasi veya sosyal doğası gereği, tartışma başlığı sayfamızda yer almaktadır. Siyasi haberler forum. Tüm forum üyeleri ve site ziyaretçileri konuyu okuyabilir ve takip edebilir, ancak gönderiler en az 100 gönderiye sahip forum üyeleriyle sınırlıdır.
Popüler Mesajlar