Apple'ın sağlık ekibi, geçtiğimiz yıl yön konusundaki iç anlaşmazlıklar nedeniyle bir dizi 'yüksek profilli ayrılma' ile karşı karşıya kaldı. CNBC Konuya aşina olan birden fazla kişiden alıntı yapan Christina Farr.
Rapor, bazı Apple çalışanlarının şirketin teletıp hizmeti veya basitleştirilmiş sigorta faturalaması gibi sağlıkla ilgili daha iddialı projeler üstlenebileceğini düşünürken, diğerlerinin Apple'ın Apple Watch için EKG uygulaması gibi sağlık ve korunmaya odaklanmasından memnun olduğunu açıklıyor:
Duruma aşina olan sekiz kişiye göre, sağlık ekibinde son aylarda gerginlik artıyor, ancak bu düşük akıntı birkaç yıl önce başladı. Bazı çalışanlar, grubun kültürü karşısında hayal kırıklığına uğradı, bazıları başarılı olurken, diğerleri kendilerini dışlanmış hissetti ve fikirlerini ileriye taşıyamadı. Sekiz kişiden dördü, bazı çalışanların tıbbi cihazlar, teletıp ve sağlık ödemeleri gibi sağlık sistemiyle ilgili daha büyük zorluklarla başa çıkmayı umduğunu belirtti. Bunun yerine, geniş bir sağlıklı kullanıcı popülasyonuna yönelik özelliklere odaklanıldı.
Rapor, sağlık ekibindeki yıpranma oranının Apple'daki diğer ekiplerden daha yüksek olup olmadığının belirsiz olduğunu kabul ediyor, bu nedenle bunun bir kısmı, büyük bir şirketin karşı karşıya olduğu görüş ve cirodaki normal günlük farklılıklar olabilir.
Apple Watch için EKG uygulaması geçen yıl piyasaya sürüldüğünde, rapor, bazı çalışanların bazı doktorlardan ve tıp endüstrisindeki diğerlerinden gelen olumsuz tepkiden 'hayal kırıklığına uğradığını' iddia ediyor, çünkü bu çalışanların 'küçük ve küçük bir' için zorladıkları söyleniyor. Herhangi bir olası geri dönüşü azaltmak için tıp camiasından geri bildirim toplamayı içeren odaklanmış ürün lansmanı.
Ancak Apple, rapora göre EKG uygulaması geliştirilirken altı ayda bir Kaliforniya'daki genel merkezine kardiyologları ve diğer tıp uzmanlarını gizlice davet etti.
Apple'ın sağlık ekibindeki yakın tarihli bir çalışan moral anketi, görünüşe göre 'memnuniyetsizlik belirtileri gösterdi' ve Apple COO'su Jeff Williams'ın endişelerini gidermek için birkaç çalışanla konuşmasına yol açtı. Williams, Apple Watch'un geliştirilmesi de dahil olmak üzere birkaç yıldır Apple'daki sağlık ekibini denetledi.
Liderlik değişiklikleri de son zamanlardaki bazı ayrılmalara katkıda bulunmuş olabilir.
Williams'ın altında, sağlık ekibinin liderliğinin, Apple Health Records gibi yazılım projelerini denetlediği söylenen eski Adobe yöneticisi Kevin Lynch'i; Apple Watch donanımından sorumlu Eugene Kim ve EKG uygulamasını, Apple Kalp Çalışmasını ve kalp sağlığı stratejisini denetleyen Sumbul Desai.
Rapora göre, sağlık ekibinden ayrılan çalışanların çoğu Desai altında çalıştı:
Geçtiğimiz birkaç yıl içinde gruptan diğer üst düzey ayrılanlar, yirmi yıldan fazla bir süredir Apple'da olan ve en son 2017'nin sonlarında ayrılmadan önce sağlığın düzenleyici tarafında çalışan Robin Goldstein; 2017 yılının sonlarında bir sağlık teknolojisi girişimi kurmak için ayrılan eski bir Apple Sağlık direktörü Anil Sethi; 2017'nin sonunda ayrılan Apple'ın önde gelen araştırmacılarından Stephen Friend; LinkedIn'e göre özel projelere geçmeden önce Apple Watch'ta çalışan ve 2018 yılının Kasım ayında ayrılan Charles Schlaff; Apple Health'de mühendislikte olan ve bu Şubat ayında Google Brain'e katılmak için ayrılan Craig Mermel; ve sağlığı yönetmek için getirilen, ancak 2016'da bir yıldan kısa bir süre sonra ayrılan ve şu anda Google'da başkan yardımcısı olan Yoky Matsouka.
Bildirilen zorluklara rağmen, Apple'ın sağlık ekibi, Apple Watch ve Apple Health Records için potansiyel olarak hayat kurtaran EKG uygulaması da dahil olmak üzere son birkaç yılda çok şey başardı. Apple CEO'su Tim Cook, bu sağlık çabalarının şirketin 'insanlığa en büyük katkısı' olacağını söyledi.
Popüler Mesajlar